- возраст от 18 лет;
- высшее  образование; 
- стаж по  специальности не менее 3 лет;
- навыки ведения деловых переговоров, составления деловой документации;
- навыки пользования компьютерной техникой и другой оргтехникой.

Для участия  в  конкурсе  необходимо  представить  следующие документы:

1. личное заявление;
2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением  фотографии размером   3х4 см;
3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. документы воинского учета – для военнообязанных;
5. документы,  подтверждающие  наличие   необходимого   уровня профессионального образования  и квалификации (копии диплома, а также по желанию гражданина – копии документов о дополнительном  профессиональном образовании, документов о повышении квалификации, переподготовке, присвоении ученой степени и звания)
6. копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
7. документ об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
8. страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
9. свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации.

    
Прием  документов производится  с 26 июня по 16 июля 2012 года   с  09.00 до 16.30 час.  по адресу:
г. Санкт-Петербург, ул. Кирочная, дом 35А, литер А, тел/факс 401-91-87; e-mail: sudlenvo@mail.ru.
Ответственный за прием документов – Маевская Стелла Владимировна, консультант отдела государственной службы, кадров и делопроизводства Ленинградского окружного военного суда. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой деятельности.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

По результатам конкурса издается приказ по Ленинградскому окружному военному суду о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, направляется сообщение о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.